單項選擇題下列不屬于非正式協(xié)商的優(yōu)點(diǎn)是()。
A.形式多樣、靈活
B.溝通及時
C.容易拉近勞企雙方的距離
D.可以討論不易公開的觀點(diǎn)
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3.單項選擇題建立和完善(),是用人單位的權(quán)利,也是用人單位的義務(wù)。
A.勞動保護(hù)措施
B.業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系
C.員工申訴渠道
D.勞動規(guī)章制度
4.單項選擇題用人單位制定的規(guī)章制度中,下列規(guī)定合法合理的是()。
A.勞動者當(dāng)月曠工三天的,可以扣發(fā)勞動者當(dāng)月工資
B.勞動者連續(xù)曠工達(dá)3天以上的,可以解除其勞動合同
C.勞動者當(dāng)天遲到超過十五分鐘的,視作曠工一天
D.勞動者當(dāng)天早退超過十五分鐘的,視作曠工一天
最新試題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
題型:多項選擇題
()存在較大差異,因此,決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式,其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。
題型:多項選擇題
勞動標(biāo)準(zhǔn)的分類按照內(nèi)容劃分,勞動標(biāo)準(zhǔn)可以分為()
題型:多項選擇題
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則,()是工會的重要任務(wù)。
題型:多項選擇題
企業(yè)制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的方式有()
題型:多項選擇題
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容()等。
題型:多項選擇題
從勞動力市場運(yùn)行程序角度,可以把勞動標(biāo)準(zhǔn)整理為()
題型:多項選擇題
下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有()。
題型:多項選擇題
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括()
題型:多項選擇題