判斷題用人單位依法享有用工管理自主權(quán),有權(quán)單方?jīng)Q定規(guī)章制度內(nèi)容。
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2.單項選擇題建立和完善(),是用人單位的權(quán)利,也是用人單位的義務。
A.勞動保護措施
B.業(yè)務培訓體系
C.員工申訴渠道
D.勞動規(guī)章制度
3.單項選擇題用人單位制定的規(guī)章制度中,下列規(guī)定合法合理的是()。
A.勞動者當月曠工三天的,可以扣發(fā)勞動者當月工資
B.勞動者連續(xù)曠工達3天以上的,可以解除其勞動合同
C.勞動者當天遲到超過十五分鐘的,視作曠工一天
D.勞動者當天早退超過十五分鐘的,視作曠工一天
5.單項選擇題下列()不是集體合同的效力體現(xiàn)。
A.時間效力
B.人員效力
C.空間效力
D.法律效力
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企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個方面。
題型:多項選擇題
()存在較大差異,因此,決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式,其內(nèi)容和標準也不可能統(tǒng)一。
題型:多項選擇題
通過()制定的規(guī)章制度應該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
題型:單項選擇題
從勞動力市場運行程序角度,可以把勞動標準整理為()
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動標準實施的原則有()
題型:多項選擇題
勞動標準的分類按照內(nèi)容劃分,勞動標準可以分為()
題型:多項選擇題
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有()
題型:多項選擇題
本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則,()是工會的重要任務。
題型:多項選擇題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
題型:多項選擇題
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容()
題型:多項選擇題