單項選擇題制造部門和財務部門之間的沖突根源是（）
A.價值和利益的沖突
B.基于本位的沖突
C.爭奪有限資源
D.組織的氣氛
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1.單項選擇題在對沖突與組織績效之間關系的研究中，發(fā)現(xiàn)了沖突水平與組織效率之間的關系的是（）
A.杜布林
B.納爾遜
C.布朗
D.羅賓斯
2.單項選擇題一個化工企業(yè)的員工是環(huán)保主義者，而經理卻授意他在上夜班時超標排放污水這就與該員工的價值觀相違背，該員工將會出現(xiàn)（）
A.角色間沖突
B.角色內沖突
C.情感沖突
D.個人角色沖突
3.單項選擇題破環(huán)性沖突不包括（）
A.對事不對人
B.關心勝負
C.針對人
D.阻礙交通
4.單項選擇題當客觀存在的分歧、爭論、競爭、抵抗等成為人大腦或心理中的內在矛盾斗爭，導致人進入緊張狀態(tài)時，沖突才會被人意識和感覺到，這就是沖突的（）
A.客觀性
B.主觀直覺性
C.破環(huán)性
D.建設性
5.單項選擇題赫爾特和蓋斯特等人認為虛擬團隊包含四個方面，其成員必須是（）
A.一個或一個以上
B.至少兩個
C.兩個或兩個以上
D.三個以上
最新試題
群體內的人際間產生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關？（）
題型：單項選擇題
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
以下關于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題