A.博聞強識,豐富自己
B.自我肯定,善于協(xié)調(diào)
C.信念堅定,個性領(lǐng)導(dǎo)
D.關(guān)注員工個體差異
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A.企業(yè)決策最正確,潛力全部得以正確發(fā)揮變成輸出力,企業(yè)效益最佳
B.企業(yè)決策出現(xiàn)一定失誤,潛力發(fā)揮一半,輸出力和企業(yè)效益減半
C.企業(yè)決策失誤增大,潛力完全沒有發(fā)揮出來,輸出力和企業(yè)效益降低為零
D.企業(yè)決策出現(xiàn)嚴重失誤,潛力在負值方向得以充分發(fā)揮,企業(yè)出現(xiàn)嚴重虧損
A.忌怒氣沖天
B.忌恃才放曠
C.忌言過其實
D.忌以勢壓人
A.立體思考法
B.旁通思考法
C.超常規(guī)思考法
D.逆向思考法
A.背心
B.短褲
C.西裝套裝
D.拖鞋
A.人才具有一定的知識、較強的能力
B.人才具有某種專長或技能
C.對認識、改造自然和社會以及人類進步做出物質(zhì)貢獻
D.能夠創(chuàng)造性的勞動
最新試題
關(guān)于人才的概念,下列說法錯誤的是()。
簡述領(lǐng)導(dǎo)激勵誤區(qū)的突破方法。
α=0°cosα=1R=F表示的情況是()。
下列不屬于高層領(lǐng)導(dǎo)者主要責(zé)任的是()。
內(nèi)激勵
由于()的不同,進而產(chǎn)生不同的領(lǐng)導(dǎo)體制類型。
下列哪項個性特征不是成熟領(lǐng)導(dǎo)者的標(biāo)志()。
俗話說“人要站有站相,坐有坐相”,每個人都要留意自己的行為舉止,領(lǐng)導(dǎo)者更應(yīng)該如此。這說明了領(lǐng)導(dǎo)者()的重要性。
()是領(lǐng)導(dǎo)活動取得重大業(yè)績成果的前提條件。
下列哪項不屬于領(lǐng)導(dǎo)者孚眾望的方法()。