填空題講究行為規(guī)范,依靠組織章程等維系的組織稱為()性組織。
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3.多項選擇題影響管理寬度的因素有()
A.管理者與其下屬雙方的能力
B.組織溝通渠道的狀況
C.授權
D.組織的穩(wěn)定性
E.計劃的完善程度
4.多項選擇題一個組織職權分散或集中的程度取決于以下因素:()
A.管理者的人生觀
B.組織規(guī)模
C.組織活性化
D.組織變革
E.組織的歷史
5.多項選擇題組織設計的成果沒有()
A.工資表
B.組織圖
C.職位說明書
D.組織手冊
E.電話簿
最新試題
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
題型:多項選擇題
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。
題型:單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是()
題型:單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權的()
題型:單項選擇題
根據伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
題型:單項選擇題
扁平結構和錐形結構的劃分反映了()
題型:單項選擇題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
題型:單項選擇題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
題型:單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產技術屬于()
題型:單項選擇題