單項選擇題在職務(wù)評價的各種方法中，屬于定量分析的方法是哪些？（）

A.排列法和因素比較法
B.職位分類法和計點法
C.排列法和職位分類法
D.因素比較法和計點法


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1.單項選擇題比較和確定各項職務(wù)的相對價值，以建立公平合理的薪資制度的方法稱為什么？（）

A.職務(wù)分析
B.職務(wù)評價
C.職務(wù)設(shè)計
D.職務(wù)分類

2.單項選擇題根據(jù)職務(wù)特征模式理論，下述哪一項職務(wù)特征的激勵作用不強(qiáng)？（）

A.技能單一
B.任務(wù)完整
C.任務(wù)重要
D.工作自主

3.單項選擇題要成功地對職務(wù)進(jìn)行重新設(shè)計，使其稱為激勵員工的措施，關(guān)鍵在于什么？（）

A.由員工自發(fā)建立自主工作小組
B.對員工正在從事的工作增加類似的任務(wù)
C.實行職務(wù)輪換，使員工能從事具有變化性的工作
D.改變工作內(nèi)容，使工作更好地滿足員工自身發(fā)展的需要

5.單項選擇題以下哪一種是僅僅以提高效率和降低成本為中心的職務(wù)設(shè)計？（）

A.職務(wù)擴(kuò)大化
B.職務(wù)豐富化
C.職務(wù)專業(yè)化
D.職務(wù)輪換化

最新試題

績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）

題型：單項選擇題

收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）

題型：單項選擇題

在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）

題型：單項選擇題

崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）

題型：單項選擇題

為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃，稱為（）

題型：單項選擇題

崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）

題型：單項選擇題

有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內(nèi)容的描述屬于（）

題型：單項選擇題

給受訓(xùn)人員提供一個真實的情境，讓他們在其中分別扮演不同的角色，在扮演過程中培訓(xùn)者隨時加以指導(dǎo)，在結(jié)束后組織大家討論，這種培訓(xùn)方法是（）

題型：單項選擇題

通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）

題型：單項選擇題

通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）

題型：單項選擇題