單項(xiàng)選擇題集體合同期限為()。

A、半年至一年
B、一年至三年
C、三年至五年
D、五年至八年


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1.單項(xiàng)選擇題國(guó)家支持勞動(dòng)者自愿組織起來就業(yè)和()實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

A、發(fā)展服務(wù)業(yè)
B、投身鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)
C、在“三資”企業(yè)就業(yè)
D、從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)

3.單項(xiàng)選擇題《基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議》的協(xié)議期限原則上不超過()。

A、1年
B、2年
C、3年
D、6年

4.單項(xiàng)選擇題18世紀(jì)初期，勞動(dòng)合同從()中獨(dú)立出來。

A、民事合同體系
B、刑事體系
C、行政體系
D、立法體系

5.單項(xiàng)選擇題具有繳納保險(xiǎn)費(fèi)義務(wù)的人是()。

A、保險(xiǎn)人
B、被保險(xiǎn)人
C、投保人
D、第三人

最新試題

按照企業(yè)生命周期理論發(fā)展的觀點(diǎn)，每個(gè)階段都有穩(wěn)定期和轉(zhuǎn)型期。

題型：判斷題

縱向聯(lián)合發(fā)展，利用現(xiàn)有資源實(shí)現(xiàn)組織轉(zhuǎn)型，要求創(chuàng)造轉(zhuǎn)型所需的職能部門。

題型：判斷題

事項(xiàng)識(shí)別是通過監(jiān)測(cè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問題，繼而深入分析問題，找出問題的根源。

題型：判斷題

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的著眼點(diǎn)并不在于現(xiàn)在應(yīng)該做什么，而是在于未來要做什么。

題型：判斷題

人力資源流程再造參與團(tuán)隊(duì)中的流程主任專門負(fù)責(zé)再造人力資源流程，應(yīng)當(dāng)由人力資源部經(jīng)理擔(dān)任。

題型：判斷題

組織的核心意識(shí)形態(tài)能夠?yàn)閷?shí)施方案選擇提供終極目標(biāo)，其基礎(chǔ)是組織愿景。

題型：判斷題

通過工作分析可以了解企業(yè)現(xiàn)有人力資源的數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)。

題型：判斷題

外部環(huán)境的分析通常采取BEST分析法。

題型：判斷題

工作豐富化的優(yōu)點(diǎn)在于，通過豐富員工工作內(nèi)容，減少員工的枯燥感，激發(fā)員工的工作積極性，提升員工自身的競(jìng)爭(zhēng)力。

題型：判斷題

按照經(jīng)濟(jì)、有效與可行的原則，在對(duì)人力資源規(guī)劃進(jìn)行評(píng)價(jià)與控制時(shí)，只能對(duì)人力資源規(guī)劃的關(guān)鍵控制點(diǎn)進(jìn)行評(píng)價(jià)與控制。

題型：判斷題