A.業(yè)務(wù)界面
B.輸出
C.技術(shù)經(jīng)驗(yàn)
D.優(yōu)先順序
E.培訓(xùn)方法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.沒(méi)有沖擊
B.只產(chǎn)生問(wèn)題
C.既不會(huì)產(chǎn)生問(wèn)題也不會(huì)帶來(lái)好處
D.既會(huì)產(chǎn)生問(wèn)題也會(huì)帶來(lái)好處
A.決定在質(zhì)量管理過(guò)程中用什么單位制
B.確立項(xiàng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
C.為項(xiàng)目制定質(zhì)量政策
D.為項(xiàng)目確立明確的質(zhì)量管理任務(wù)和職責(zé)
A.檢查圖
B.石川薰圖
C.發(fā)散圖
D.直方圖
A.項(xiàng)目計(jì)劃
B.合同條款
C.工作描述
D.項(xiàng)目章程
A.項(xiàng)目開(kāi)始時(shí)確定的風(fēng)險(xiǎn)
B.項(xiàng)目開(kāi)始時(shí)沒(méi)有
C.在其發(fā)生前不能知道的風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)樗鼈兪峭獠匡L(fēng)險(xiǎn)
D.在其發(fā)生前不能知道的任意風(fēng)險(xiǎn)
最新試題
作為一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理，你試圖運(yùn)用感情移入傾聽(tīng)法來(lái)理解另一個(gè)人的建議書(shū)。用這種辦法，你應(yīng)該（）
在項(xiàng)目最近的一次狀態(tài)評(píng)審會(huì)議上，一個(gè)隊(duì)員批語(yǔ)其他隊(duì)員，并且似乎試圖貶低其他人在團(tuán)隊(duì)中的狀態(tài)。這個(gè)人被認(rèn)為屬于以下哪一類(lèi)帶破壞性的團(tuán)隊(duì)角色？（）
工作授權(quán)系統(tǒng)是（）。
為了制定預(yù)算，以下都需要評(píng)估，除了（）
下列哪項(xiàng)是項(xiàng)目管理方法學(xué)中的“軟”工具：（）
下列哪一項(xiàng)質(zhì)量管理工具可被用于揭示一個(gè)生產(chǎn)問(wèn)題的潛在原因（）
你為新項(xiàng)目組建的團(tuán)隊(duì)是由3個(gè)專(zhuān)職和5個(gè)兼職的人員組成的。每個(gè)隊(duì)員都相互認(rèn)識(shí)且過(guò)去都共過(guò)事。為保證項(xiàng)目成功啟動(dòng)，你的第一步應(yīng)該（）
合同收尾是一個(gè)包含什么的過(guò)程？（）
在進(jìn)行估算成本時(shí)，你必須考慮直接成本，間接成本，一般管理成本和總的管理成本。（）不是直接成本。
你在一家只雇用左撇子的公司工作。整個(gè)公司的文化就是左撇子文化，有左撇子書(shū)桌、左撇子剪刀、左撇子鉛筆咖啡杯，等等。很多人的外號(hào)就叫“左撇子”。當(dāng)公司決定全球化時(shí)，它要將其左撇子文化發(fā)揚(yáng)到全世界。一位新的經(jīng)理在一次全體員工大會(huì)上提到，有幾個(gè)用右手的人可能會(huì)更好些，這些可以得到看問(wèn)題的不同觀點(diǎn)。這種多樣性對(duì)公司可能會(huì)有以下哪種影響？（）