單項選擇題比較需求層次理論和雙因素理論,需求層次理論提出的五種需求中,屬于保健因素的是()
A、生理和自尊的需要
B、生理、安全和自我實現(xiàn)的需要
C、生理、安全和社交的需要
D、安全和自我實現(xiàn)的需要
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1.單項選擇題需求層次理論是由哪位學者提出的()
A、梅奧
B、赫茨伯格
C、馬斯洛
D、泰羅
2.單項選擇題德裔美國心理學家和行為學家?guī)鞝柼?#8226;勒溫(KurtLewin)在1938年提出,可以把人的行為(B)用公式表示為:B=f(P•E)。其中的P、E分別指()
A、自身個性特點(P)和所處環(huán)境(E)
B、所處位置(P)和情感(E)
C、實際行動(P)和所處環(huán)境(E)
D、自身個性特點(P)和情感(E)
最新試題
獎勵那些所希望的行為以使其重復出現(xiàn),這是強化類型中的()。
題型:單項選擇題
在發(fā)展之初,很多民營企業(yè)一般將人力資源是置于主要地位。
題型:判斷題
以下對崗位評價的表述中,錯誤的是:()
題型:單項選擇題
根據(jù)社會學習理論,組織中的管理者為了強化人們從事某些期望的行為,就要確保人們()。
題型:多項選擇題
為了公平,同級別主管的薪酬應(yīng)該相同。
題型:判斷題
波特-勞勒模式告訴我們,人們的努力程度取決于報酬的價值與得到報酬的可能性。
題型:判斷題
公平理論主要研究的是()的關(guān)系問題。
題型:單項選擇題
期權(quán)的激勵性強于它的約束性。
題型:判斷題
目前,現(xiàn)在企業(yè)一些在激勵問題表現(xiàn)在().
題型:單項選擇題
民營企業(yè)傳統(tǒng)人力資源管理的方法包括()。
題型:單項選擇題