判斷題因事設(shè)職是組織設(shè)計的基本原則，它與因人設(shè)職是不相容的。（）
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最大的可變成本是（）
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一般認為，扁平化的組織架構(gòu)是（）
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美國現(xiàn)代管理大師德魯克認為，真正的資源是（）
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某公司總經(jīng)理安排其助手去洽談一個重要的工程項目合同，結(jié)果由于助手工作中的考慮欠周全，致使合同最終被另一家公司接走。由于此合同對公司經(jīng)營關(guān)系重大，董事會討論其中失誤的責任時，存在以下幾種說法，你認為哪一種說法最為合理？（）
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常用于識別某一特定的變革活動的動力或阻力的工具是（）
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企業(yè)管理軟的一手是（）
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企業(yè)在生產(chǎn)導(dǎo)向階段的最大任務(wù)是（）
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在波特競爭力模型中，導(dǎo)致替代品出現(xiàn)的原因是（）
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事業(yè)部制的主要不足在于（）
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有人說“委員會是由不情愿的人挑選不合格的人組成的，所做的是不必要的事”，請作出評價。（）
題型：單項選擇題