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判斷題科學管理對人性的假設是“社會人”的假設。（）

1.判斷題衡量績效是控制活動的最終目的。（）

2.判斷題當重要細節(jié)必須被傳遞時，非語言溝通是最適宜的方式。（）

3.判斷題根據(jù)公平理論，當獲得相同結果時，員工會感到他們是被公平對待的。（）

4.判斷題計劃工作之所以是一項普遍的工作，是因為一個組織無論大小，它的管理過程都是完整的。

5.判斷題根據(jù)菲德勒的權變理論，在情境較好的情況下，采用高LPC領導，效果較好。