A.系統(tǒng)原理
B.動(dòng)態(tài)性原理
C.人本原理
D.責(zé)任原理
E.效益原理
F.公平原理
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A.性質(zhì).
B.特點(diǎn).
C.實(shí)質(zhì).
D.方法.
A.管理層次
B.管理幅度
C.管理規(guī)模
D.管理結(jié)構(gòu)。
A.小于10%
B.10%—20%
C.20%()30%
D.大于30%
A.知法
B.懂法
C.犯法
D.用法
A.自然人
B.管理人
C.經(jīng)濟(jì)人
D.社會(huì)人
最新試題
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采取()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同,控制可以分為哪幾種類(lèi)型?()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用?()
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專(zhuān)業(yè)職能作為劃分部門(mén)的基礎(chǔ),在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。