A.勞動行政部門指定
B.基層黨組織委派
C.上級工會委派
D.本單位工會選派或職工民主推舉
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.上級工會批準
B.企業(yè)黨委討論
C.集體協(xié)商
D.勞動部門討論
A.職工代表
B.企業(yè)代表
C.職工代表和企業(yè)代表
D.職工代表、企業(yè)代表和政府代表
A.勞動力需求與工資率的相關(guān)系數(shù)
B.勞動力供需之差與工資率變動的線性關(guān)系
C.工資率變動對勞動力需求量變動的反應(yīng)程度
D.勞動力需求量變動對工資率變動的反應(yīng)程度
（A）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的
（B）用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的
（C）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的
（D）未依法為勞動者繳納社會保險費的
A.年最低工資標(biāo)準月最低工資標(biāo)準
B.月最低工資標(biāo)準日最低工資標(biāo)準
C.季度最低工資標(biāo)準年最低工資標(biāo)準
D.月最低工資標(biāo)準小時最低工資標(biāo)準
最新試題
企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種（）。
醫(yī)療期是指職工（）停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的（）。
企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由（）擔(dān)任。
按照我國民事訴訟法的規(guī)定，勞動爭議當(dāng)事人向人民法院起訴必須符合下列條件（）。
根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議的，（）。
試述延長工作時間的一般規(guī)定。
試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。
下列人員中，不得擔(dān)任企業(yè)基層工會委員會委員的有（）。
簡述勞動規(guī)章制度制定的依據(jù)。