A、選舉和罷免企業(yè)領導人;
B、聽取和審議企業(yè)領導的經(jīng)營方針等工作報告;
C、審查同意或者否決企業(yè)的工資調(diào)整等方案;
D、審議決定職工福利基金使用方案。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、組織內(nèi)部的溝通氛圍;
B、組織內(nèi)部的機構設置;
C、溝通者之間的信任程度;
D、溝通者的態(tài)度。
A、前后統(tǒng)一,全面實施;
B、領導重視,秘書協(xié)調(diào);
C、各司其職,協(xié)作實施;
D、發(fā)動群眾,抓好重點。
A、企業(yè)法定代表人下達指示;
B、企業(yè)勞資部門準備方案;
C、職工代表大會或職工大會討論修改;
D、將協(xié)商通過的規(guī)章制度公示或告知。
A、集體協(xié)商的主體;
B、集體合同的簽訂程序;
C、企業(yè)工會的成立大會;
D、勞資協(xié)商會議。
A、辦理經(jīng)濟補償金等支付手續(xù);
B、出具勞動合同解除或終止的證明;
C、發(fā)放失業(yè)救濟金;
D、保存勞動合同文本2年以上。
最新試題
進行工資集體協(xié)商,需要綜合考慮的因素有()。
勞動合同的履行原則是什么?
企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種()。
簡述應當視同為工傷的情形。
按照《勞動合同法》規(guī)定,()等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
在勞動爭議調(diào)解過程中,實現(xiàn)有效溝通應當注意的有()。
說明勞動合同終止應給勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)娜N情況。
勞動者提前30天要求解除勞動合同時,用人單位應當要求勞動者履行的手續(xù)包括()。
下列屬于勞動合同終止事由的是()。
關于摩擦性失業(yè),說法正確的有()。