A.摩擦性失業(yè)是一種正常性失業(yè)
B.摩擦性失業(yè)是市場經(jīng)濟的自然特征
C.只有勞動力供求平衡,才能消除摩擦性失業(yè)
D.摩擦性失業(yè)是指勞動者在就業(yè)崗位間的變換所形成的暫時失業(yè)
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A.由雙方協(xié)商解決
B.協(xié)商不成的,由上級勞動行政部門指定管轄
C.先受理的仲裁委員會具有管轄權(quán)
D.級別更高的仲裁委員會具有管轄權(quán)
A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬
B.企業(yè)行政負(fù)責(zé)人
C.企業(yè)主要技術(shù)工人
D.基層工人
A.人工成本
B.平均工資
C.價格指數(shù)
D.工資指導(dǎo)線
A.楊某在辦公室自殺
B.吳某患塵肺病
C.唐某因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明
D.徐某在上下班途中,受到機動車事故傷害
A.辦理工作交接
B.返還用人單位財產(chǎn)、資料
C.保守用人單位商業(yè)秘密
D.支付提前解除勞動合同的違約金
最新試題
關(guān)于勞動關(guān)系的特征,正確的說法有()。
試述延長工作時間的一般規(guī)定。
勞動爭議訴訟的程序有()
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括()。
按照我國民事訴訟法的規(guī)定,勞動爭議當(dāng)事人向人民法院起訴必須符合下列條件()。
關(guān)于摩擦性失業(yè),說法正確的有()。
勞動合同的履行原則是什么?
下列人員中,不得擔(dān)任企業(yè)基層工會委員會委員的有()。
簡述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。
勞動者提前30天要求解除勞動合同時,用人單位應(yīng)當(dāng)要求勞動者履行的手續(xù)包括()。