多項選擇題勞動爭議訴訟的程序有()
A、起訴;
B、立案;
C、仲裁;
D、開庭審理。
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1.多項選擇題()都是處理員工申訴的方法。
A、公告或者備忘錄;
B、建議方案;
C、咨詢委員會;
D、態(tài)度調查。
2.多項選擇題企業(yè)職工代表大會行使下列職權()
A、選舉和罷免企業(yè)領導人;
B、聽取和審議企業(yè)領導的經(jīng)營方針等工作報告;
C、審查同意或者否決企業(yè)的工資調整等方案;
D、審議決定職工福利基金使用方案。
3.多項選擇題()是影響資資溝通的因素。
A、組織內部的溝通氛圍;
B、組織內部的機構設置;
C、溝通者之間的信任程度;
D、溝通者的態(tài)度。
4.多項選擇題企業(yè)勞動規(guī)章制度實施的原則有()
A、前后統(tǒng)一,全面實施;
B、領導重視,秘書協(xié)調;
C、各司其職,協(xié)作實施;
D、發(fā)動群眾,抓好重點。
5.多項選擇題()是制定企業(yè)勞動規(guī)章制度的必經(jīng)程序。
A、企業(yè)法定代表人下達指示;
B、企業(yè)勞資部門準備方案;
C、職工代表大會或職工大會討論修改;
D、將協(xié)商通過的規(guī)章制度公示或告知。
最新試題
簡述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內容。
題型:問答題
根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》,可以對勞動爭議進行調解的組織有()。
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下列屬于勞動報酬的是()。
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簡述應當視同為工傷的情形。
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簡述勞動爭議調解的程序。
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下列屬于勞動合同終止事由的是()。
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下列人員中,不得擔任企業(yè)基層工會委員會委員的有()。
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試述延長工作時間的一般規(guī)定。
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按照《勞動合同法》規(guī)定,()等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
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試述職工代表大會的會議議程和主要程序。
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