多項選擇題適宜行為調(diào)整和心理訓練的培訓方法有()。
A.角色扮演
B.敏感性訓練
C.行為模仿
D.拓展訓練
E.工作輪換法
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1.多項選擇題執(zhí)行未成年人特殊保護制度具體內(nèi)容是()
A.最低就業(yè)年齡規(guī)定
B.禁忌勞動范圍
C.實行定期健康檢查
D.實行登記制度
2.多項選擇題評價從業(yè)人員的職業(yè)責任感,應該從工作的哪幾個方面入手?()
A.能否與同事和睦相處
B.能否完成本職工作
C.能否得到領導的表揚
D.能否為客戶服務
4.問答題簡述人力資源激勵中的強化理論?
最新試題
“桃園三結義”屬于人際關系的()發(fā)展階段。
題型:單項選擇題
因設備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時間,這說明勞動定額受()的因素。
題型:單項選擇題
在崗培訓有幾個步驟?()
題型:單項選擇題
()是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標、人才需求、薪資水平定位基本相同,各項管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型:單項選擇題
利用資源需求模型核算培訓成本是一種按照培訓的橫向、縱向作業(yè)流程核算企業(yè)培訓成本的()。
題型:單項選擇題
履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復查材料,參加黨團組織的材料等,屬于什么材料?()
題型:單項選擇題
有理想目標,并認定未來一定比現(xiàn)在更美好,是屬于有領袖魅力的管理者中的()。
題型:單項選擇題
排序對客觀考評結果真實性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點。
題型:單項選擇題
短期培訓計劃要確認計劃期內(nèi)全員培訓短期的()。
題型:單項選擇題
下列關于績效信息來源錯誤的是()。
題型:單項選擇題