單項選擇題下列反映了公司人事部門的效果的是（）
A.聘用成本與聘用人數(shù)的比賽。
B.1992年進(jìn)入公司且1994年仍留在公司的員工和1992年進(jìn)入公司的總?cè)藬?shù)的比率。
C.比較接受空缺職位申請日到新員工開始工作的平均數(shù)。
D.工作被接受與延期的比率。
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1.單項選擇題以下不是組織成員抵制組織變化的主要原因的是：（）
A.成員在組織層次中的地位。
B.不確定性
C.擔(dān)心個人損失。
D.認(rèn)為該變化不符合組織最佳利益。
2.單項選擇題你公司市場部在為某關(guān)健產(chǎn)品定價時，應(yīng)考慮其主要竟?fàn)帉κ值念愃飘a(chǎn)品的價格，因為竟?fàn)幷叩膬r格將影響客戶對你公司產(chǎn)品的需求。同樣，竟?fàn)幷咴诙▋r時也會考慮你公司定價。用于此類決策的數(shù)學(xué)技術(shù)是（）
A.博弈論
B.概率論
C.線性規(guī)劃
D.敏感性分析
3.單項選擇題行為修正是通過系統(tǒng)地控制環(huán)境因素使人們更經(jīng)常地把事情做對，更少地把事情做錯。其中一個需要控制的因素是行為的結(jié)果。行為學(xué)家認(rèn)為在長期對行為修正最有效的結(jié)果是：（）
A.積極強(qiáng)化
B.消極強(qiáng)化
C.金錢
D.懲罰
4.單項選擇題下面哪一個是戰(zhàn)略計劃的結(jié)果的一個例子（）
A.對指導(dǎo)其行動的組織基本事實的定義的正式陳述
B.強(qiáng)調(diào)實現(xiàn)長期的組織目標(biāo)的觀點的廣泛陳述
C.一套通用行為準(zhǔn)則，這些準(zhǔn)則指導(dǎo)思考但允許執(zhí)行時出現(xiàn)一定的偏差
D.指明公司一系列步驟的文件，其中詳細(xì)陳述了某活動的具體完成方式
5.單項選擇題某內(nèi)部審計人員在事先的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)公司章程規(guī)定首席執(zhí)行官屬于公司最高層，第二層為負(fù)責(zé)生產(chǎn)、市場、財務(wù)會計和管理的副總裁，副總裁與首席執(zhí)行官聯(lián)系。這向內(nèi)審人員表明組織第二層部門劃分形式是：（）
A.員工
B.矩陣
C.職能
D.項目