單項選擇題根據(jù)企業(yè)培訓職能部門的組建方式，可以將培訓劃分為學院模式、客戶模式、企業(yè)辦學模式、虛擬培訓組織模式和（）
A、外包人員培訓模式
B、接待模式
C、矩陣模式
D、技能培訓模式
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1.單項選擇題員工培訓劃分為（）
A、管理人員培訓
B、老員工培訓
C、零散人員培訓
D、一對一培訓
2.單項選擇題員工培訓的特點（）
A、漸進性
B、層次性
C、統(tǒng)一性
D、完整性
3.問答題簡述培訓評估的層級體系的特點
5.問答題簡述培訓效果評估的方法
最新試題
（）不屬于柯氏四層次培訓評估模式。
題型：單項選擇題
學習層面的評估一般采用（）。
題型：單項選擇題
柯氏評估模式中，一般采用（）等方式進行學習評估。
題型：多項選擇題
主要用于計算培訓為企業(yè)帶來的經(jīng)濟收益的培訓有效性評估方法是（）。
題型：單項選擇題
對（）受訓者，宜采用以教師為主教學方法，以理論講授，報告會為主。
題型：單項選擇題
培訓效果評估的方法一般有（）。
題型：多項選擇題
反應(yīng)層面的評估一般采用（）。
題型：單項選擇題
培訓范圍包含四個培訓層次，即（）。
題型：多項選擇題
培訓經(jīng)費管理制度的內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
培訓項目設(shè)計時，需要界定清晰的培訓目標，（）是制定培訓目標時不可或缺的條件。
題型：多項選擇題