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填空題為了得到正確的考評結(jié)果，首先要分析考評表的________________。

1.填空題管理人員考評的程序應(yīng)為__________,__________,___________,____________,_________。

2.填空題管理人員培訓(xùn)的目標有___________,____________,____________,_____________。

3.填空題培養(yǎng)能力與改變態(tài)度的培訓(xùn)方法有_____________,______________和______________。

4.填空題測試和評估候選人分析問題和解決問題的能力，可借助___________或稱_________的方法。

5.填空題管理人員的招聘程序為______________、____________、__________、___________、________。