⑴為確定管理人員的工作報酬提高依據(jù)； ⑵為人事調(diào)整提供依據(jù)； ⑶為管理人員的培訓提供依據(jù)； ⑷有利于促進組織內(nèi)部的溝通。
最新試題
人事動態(tài)平衡原則
組織中最重要的資源是（）
貢獻考評
為什么不僅要考評管理人員的貢獻，還要考評其能力管理人員考評的目的和作用是什么?
下列問題可以用來考核管理人員組織能力的有______________。
為什么會出現(xiàn)彼德現(xiàn)象如何防止彼德現(xiàn)象的出現(xiàn)?
管理人員的培訓方法
外部招聘有何優(yōu)缺點？
因材器使原則
人員配備是為組織結(jié)構(gòu)的職位配備合適的人員，因而要靠（）