填空題美國心理學家_____________提出了需要層次理論。
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在新經(jīng)濟時代,不能創(chuàng)造剩余價值的是()。
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員工的固有價值、使用價值和市場價值相互獨立,不存在因果關系。
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公平理論主要研究的是()的關系問題。
題型:單項選擇題
員工持股制度用轉(zhuǎn)化為資本的形式,使勞動、知識以及經(jīng)營者的管理貢獻和累積貢獻得到了體現(xiàn)和保障。
題型:判斷題
設計三三制薪酬模式時,有三大工程缺一不可,其中不包括:()
題型:單項選擇題
ERG理論可以看做是()的一個修正。
題型:單項選擇題
以下對崗位評價的表述中,錯誤的是:()
題型:單項選擇題
民營企業(yè)傳統(tǒng)人力資源管理的方法包括()。
題型:單項選擇題
企業(yè)的分配形式有三種,包括()。
題型:單項選擇題
目標設定理論認為目標的()決定了目標的設定與績效的關系。
題型:多項選擇題