A、充分的KST證據(jù)
B、實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷
C、重要他人的推薦
D、自己的底氣
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A.滿足用戶需求
B.具有同類相較獨(dú)特性
C.更好的外觀
D.足夠的信任度
A、生涯適應(yīng)力可以預(yù)測(cè)工作業(yè)績(jī)
B、生涯適應(yīng)力越高靈活性越強(qiáng)
C、這是生涯規(guī)劃的關(guān)鍵指標(biāo)
D、面試中這方面可以適當(dāng)包裝
A、與別人不同的地方
B、簡(jiǎn)歷撰寫的針對(duì)性
C、與目標(biāo)崗位有更好的吻合度
D、足夠多的人的認(rèn)可
A、只要條件具備，生涯滿意感就強(qiáng)
B、生涯認(rèn)同是生涯規(guī)劃的核心主題
C、體驗(yàn)、反思有助于生涯認(rèn)同建立
D、生涯不是把自己塑造成工具
A、人會(huì)有更高的工作滿意度
B、人會(huì)更愿意主動(dòng)投入到當(dāng)前工作
C、人就會(huì)成為工作的附庸
D、更容易挖掘出人的工作潛能
最新試題
以下屬于多元智能理論的是（）
屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容？（）
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。
下列哪些屬于就業(yè)途徑？（）
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我，為未來規(guī)劃。
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是（）。
喜歡與人合作，關(guān)心別人，對(duì)人熱情，愿意幫助別人成長(zhǎng)的霍蘭德類型是研究型。
面試的特點(diǎn)中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。