多項選擇題下列屬于人力資源報酬學(xué)說中的有關(guān)理論的是()。
A.公平理論
B.激勵理論
C.市場理論
D.代理理論
E.績效理論
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1.單項選擇題()是組織進行薪酬管理的基礎(chǔ)和出發(fā)點
A.市場薪資調(diào)查
B.崗位工作評價
C.工資等級確定
D.薪酬水平比較
2.單項選擇題人力資源管理中的就業(yè)指的是具有勞動能力而且有()的人參加社會勞動,并獲得相應(yīng)勞動報酬或經(jīng)營收入的活動。
A.勞動崗位
B.勞動愿望
C.就業(yè)條件
D.就業(yè)市場
3.多項選擇題人力資源規(guī)劃的原則包括了()。
A.目標(biāo)性原則
B.動態(tài)性原則
C.協(xié)商一致原則
D.合法性原則
E.兼顧性原則
4.多項選擇題從人力資源的經(jīng)濟運動過程來看,人力資源運動包括()4個環(huán)節(jié)。
A.生產(chǎn)
B.形成
C.發(fā)掘
D.配置
E.流動
5.多項選擇題工資調(diào)控政策最常見的類型是()。
A.導(dǎo)向政策
B.保護政策
C.談判政策
D.公平政策
E.收入平等化政策
最新試題
物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
題型:判斷題
推理能力是指()的能力。
題型:單項選擇題
按照相關(guān)人格理論,老王的人格類型更傾向于()。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關(guān)系的說法,正確的是()
題型:單項選擇題
老洪可選擇的工作分析實施主體是()。
題型:多項選擇題
老洪在選擇典型職位時應(yīng)考慮的因素包括()
題型:多項選擇題
該公司績效考核指標(biāo)權(quán)重及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計上存在的問題是()。
題型:多項選擇題
下列關(guān)于人力資源管理活動的陳述正確的是()
題型:單項選擇題
老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括()
題型:多項選擇題
在培訓(xùn)與開發(fā)的效果評估中,某種評估方式可以評估培訓(xùn)對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響,這種評估是()。
題型:單項選擇題