A.基本養(yǎng)老保險
B.失業(yè)保險
C.基本醫(yī)療保險
D.工傷保險
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A.資金來源多渠道
B.保障制度規(guī)范化
C.管理服務社會化
A.在崗職工
B.離崗職工
C.下崗職工
D.其他從業(yè)人員
A.社會保險
B.社會福利
C.社會救濟
D.優(yōu)撫安置
A.失業(yè)保險金
B.領取失業(yè)保險金期間的職業(yè)培訓補貼
C.領取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金
D.經(jīng)濟補償金
A.貨幣形式全額
B.貨幣形式差額
C.實物形式全額
D.實物形式差額
最新試題
公共就業(yè)服務機構(gòu)應當免費為勞動者提供下列服務：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導價位和職業(yè)培訓等信息發(fā)布；職業(yè)指導和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
職工教育經(jīng)費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
職工教育經(jīng)費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。