單項(xiàng)選擇題根據(jù)我國(guó)社會(huì)保障法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者個(gè)人無須繳納的費(fèi)用是（）

A.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
B.工傷保險(xiǎn)費(fèi)
C.醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)
D.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)


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1.單項(xiàng)選擇題在社會(huì)保障法律制度中，歷史最悠久、使用最廣泛的法律制度是（）

A.工傷保險(xiǎn)制度
B.醫(yī)療保險(xiǎn)制度
C.養(yǎng)老保險(xiǎn)
D.失業(yè)保險(xiǎn)制度

3.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中不屬于勞動(dòng)時(shí)間的是（）

A.勞動(dòng)者從事生產(chǎn)或工作所需要的進(jìn)行準(zhǔn)備的時(shí)間
B.因公外出的時(shí)間
C.女職工哺乳的時(shí)間
D.職工午休的時(shí)間

4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照以下哪項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者工資報(bào)酬？（）

A.不低于工資100％的工資報(bào)酬
B.不低于工資150％的工資報(bào)酬
C.不低于工資200％的工資報(bào)酬
D.不低于工資300％的工資報(bào)酬

最新試題

職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。

題型：判斷題

零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。

題型：判斷題

各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

題型：判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。

題型：判斷題

職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。

題型：判斷題

省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。

題型：判斷題

個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。

題型：判斷題

對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。

題型：判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過6個(gè)月份。

題型：判斷題

零就業(yè)家庭是指城鎮(zhèn)家庭中，所有法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)，且無經(jīng)營(yíng)性、投資性收入的家庭。

題型：判斷題