A.建議權(quán)
B.保護(hù)權(quán)
C.處理權(quán)
D.核實(shí)權(quán)
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A.告知制度
B.聽證制度
C.罰繳分離制度
D.回避制度
A.專門性
B.法定性
C.強(qiáng)制性
D.全面性
A.在2年內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)的
B.在1年內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)的
C.在3年內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)的
D.在半年內(nèi)未被發(fā)現(xiàn)的
A.全面檢查和專門檢查
B.聯(lián)合檢查和單項(xiàng)檢查
C.一般檢查和特定檢查
D.主動(dòng)檢查和被動(dòng)檢查
A.管理人
B.監(jiān)督人
C.投保人
D.保險(xiǎn)人
最新試題
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為就業(yè)困難人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
對(duì)用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
省政府53號(hào)令自2009年1月1日起施行。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無就業(yè)愿望。