A.可以通過電子郵件的方式
B.應(yīng)當采用書面方式
C.應(yīng)當采用書面方式,并報勞動行政部門備案
D.應(yīng)當采用書面或口頭的方式
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A.工會代表職工與企業(yè)
B.工會與企業(yè)
C.全體職工與企業(yè)
D.全體職工與工會
A.勞動者和用人單位
B.工會與企業(yè)之間
C.勞動者與勞動行政部門
D.工會與勞動行政部門
A.是否向調(diào)解委員會申請調(diào)解,由當事人雙方自行決定,對任何一方不得強迫
B.在調(diào)解的過程中,始終貫徹自愿協(xié)商的原則
C.調(diào)解協(xié)議的執(zhí)行是自愿的
D.經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的,制作調(diào)解協(xié)議書,雙方當事人應(yīng)當自覺履行,不履行的,可以強制執(zhí)行
A.每兩年至少調(diào)整一次
B.每年至少調(diào)整一次
C.每年最多調(diào)整一次
D.每兩年最多調(diào)整一次
A.一方提出集體協(xié)商要求的,另一方應(yīng)當在對方提出集體協(xié)商要求之日起30日內(nèi)必須以書面或者口頭形式給以回應(yīng)
B.一方提出集體協(xié)商要求的,另一方應(yīng)當在對方提出集體協(xié)商要求之日起30日內(nèi)必須以書面形式給以回應(yīng)
C.一方提出集體協(xié)商要求的,另一方應(yīng)當在對方提出集體協(xié)商要求之日起20日內(nèi)必須以書面形式給以回應(yīng)
D.一方提出集體協(xié)商要求的,另一方應(yīng)當在對方提出集體協(xié)商要求之日起20日內(nèi)必須以書面或者口頭形式給以回應(yīng)
最新試題
職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
失業(yè)人員,是指法定勞動年齡內(nèi),有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補,補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年,最長不超過2年。
職業(yè)培訓(xùn)補貼標準,對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的,按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補貼標準的60%給予補貼。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
職業(yè)培訓(xùn)補貼標準,對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓(xùn)補貼標準的100%給予補貼。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個月,最長不超過1年。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過6個月。