A、黨的最高領導機構
B、中央政府
C、全國總工會
D、指定的社會組織
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你可能感興趣的試題
A、由地方立法向中央立法發(fā)展
B、由國家立法向國際立法發(fā)展
C、由分散立法向相對集中立法發(fā)展
D、由行政立法向人大立法發(fā)展
E、強化社會保障法律制度的實施機制
A、《中華蘇維埃共和國憲法大綱》
B、《中華蘇維埃共和國勞動法》
C、《中國工農紅軍優(yōu)待條例》
D、《老年人權益保障法》
E、《東北公營企業(yè)暫行勞動保險條例》
A、國家與國民之間的關系
B、社會保障實施機構與政府之間的關系
C、企業(yè)、社會團體及官方機構與勞動者個人之間的社會保障關系
D、社會保障運行過程中的社會保障管理機構的設置及其與其他部門的關系
E、社會保障運行過程中的監(jiān)督機制
A、行政法規(guī)
B、行政規(guī)章和地方規(guī)章
C、法律解釋
D、憲法和法律
E、鄉(xiāng)規(guī)民約
A、人權保障原則
B、公平優(yōu)先原則
C、權利與義務相結合原則
D、與社會經(jīng)濟發(fā)展水平相適應原則
E、普遍性與特殊性相結合原則
最新試題
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數(shù)。
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務工的農村勞動者。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
職工教育經(jīng)費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
就業(yè)見習期一般為1年，最長不超過2年。