單項(xiàng)選擇題就宏觀管理而言，稅收政策體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)企業(yè)年金的（）

A、控制和約束
B、限制和干預(yù)
C、監(jiān)管和操縱
D、引導(dǎo)和扶持


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項(xiàng)選擇題政府對(duì)企業(yè)年金計(jì)劃監(jiān)督的目的，是保證有關(guān)立法的執(zhí)行和基金投資的（）

A、商業(yè)性
B、安全性
C、營(yíng)利性
D、自主性

3.單項(xiàng)選擇題政府對(duì)企業(yè)年金的監(jiān)管是（）

A、沒有必要的，因?yàn)槠髽I(yè)年金是有企業(yè)自行設(shè)立的
B、必要的，而且要有更多的直接干預(yù)
C、必要的，但要有一定的限度
D、必要的，不要人為地設(shè)定限度

4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)年金計(jì)劃的出現(xiàn)早于社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃，現(xiàn)在則被視為養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中的（）

A、首要內(nèi)容
B、第二支柱
C、必須補(bǔ)充
D、強(qiáng)制延神

5.單項(xiàng)選擇題美國(guó)企業(yè)為員工提供的福利與員工所獲得的直接薪酬（工資、獎(jiǎng)金以及其他一些直接的貨幣報(bào)酬）之間的比例大約是（）

A、10％一20％左右
B、20％一30％左右
C、30％一40％左右
D、40％一50％左右

最新試題

登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無(wú)就業(yè)愿望。

題型：判斷題

個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。

題型：判斷題

職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。

題型：判斷題

零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。

題型：判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過1年。

題型：判斷題

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的險(xiǎn)種為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等五項(xiàng)。

題型：判斷題

個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬(wàn)元，規(guī)模較大的可提高到100萬(wàn)元。

題型：判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。

題型：判斷題

各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

題型：判斷題

就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過1年。

題型：判斷題