A.傳統(tǒng)學(xué)派
B.人際關(guān)系學(xué)派
C.人力資源學(xué)派
D.現(xiàn)代學(xué)派
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.物質(zhì)回報(bào)
B.內(nèi)部回報(bào)
C.精神回報(bào)
D.外部回報(bào)
A.首因效應(yīng)和近因效應(yīng)
B.第一印象效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.定型效應(yīng)
A.注意
B.組織
C.解釋
D.評(píng)論
A.“人群關(guān)系”管理方式
B.責(zé)任制管理方式
C.“應(yīng)變”管理方式
D.“自我實(shí)現(xiàn)"管理方式
A.個(gè)別化獎(jiǎng)勵(lì)
B.彈性工作制
C.員工持股計(jì)劃
D.進(jìn)行人與工作的匹配
最新試題
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段?()
價(jià)值觀的核心成分是()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體沖突的原因可能包括()
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()