單項(xiàng)選擇題操作條件反射概念的提出者是:()
A.巴甫洛夫
B.斯金納
C.艾爾伯特•班杜拉
D.羅賓斯
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1.單項(xiàng)選擇題同樣是一棵香樟樹.植物學(xué)家根據(jù)他的知識把它稱為“雙子葉植物”,木匠則可能根據(jù)他的知識經(jīng)驗(yàn)以木材的用途把它稱為“優(yōu)質(zhì)木材”,這體現(xiàn)了:()
A.知覺的選擇性
B.知覺的恒常性
C.知覺的整體性
D.知覺的理解性
2.單項(xiàng)選擇題行為成功則歸于自己的努力,行為失敗就推諉給環(huán)境承擔(dān)。這類偏見就叫:()
A.防御性歸因偏見
B.因果關(guān)系的強(qiáng)加
C.偶發(fā)事件的過高估計(jì)
D.某種因素的過分強(qiáng)調(diào)
3.單項(xiàng)選擇題什么是人們?yōu)榱藵M足需要而激勵(lì)著主體采取行動(dòng)的內(nèi)隱性意向:()
A.動(dòng)機(jī)
B.需要
C.需求
D.欲望
4.單項(xiàng)選擇題皮革馬利翁效應(yīng)是自我實(shí)現(xiàn)的預(yù)言,也可稱為:()
A.暈輪效應(yīng)
B.對比效應(yīng)
C.期望效應(yīng)
D.定型效應(yīng)
5.單項(xiàng)選擇題尊重每個(gè)個(gè)體與群體的特征,把其變成組織力量的潛在源泉,這一做法體現(xiàn)了:()
A.管理溝通
B.管理差異能力
C.管理變革能力
D.控制預(yù)算
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
題型:多項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項(xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
題型:單項(xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
題型:多項(xiàng)選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
題型:單項(xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項(xiàng)選擇題
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
題型:多項(xiàng)選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項(xiàng)選擇題