單項(xiàng)選擇題一個(gè)人由于其所處的位置而具有的能夠影響他人的能力是:()
A.參照性權(quán)力
B.法定性權(quán)力
C.職位權(quán)力
D.專(zhuān)家性權(quán)力
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1.單項(xiàng)選擇題哪種渠道適合傳遞復(fù)雜且不太清晰的信息:()
A.電話(huà)
B.電子郵件
C.書(shū)信
D.面談
2.單項(xiàng)選擇題日本人力資源管理制度的終身雇用制,體現(xiàn)了其文化特點(diǎn)中的:()
A.注重集體主義
B.高不確定性規(guī)避
C.權(quán)力距離大
D.注重生活數(shù)量
3.單項(xiàng)選擇題網(wǎng)絡(luò)化,虛擬化組織結(jié)構(gòu)逐漸興起的原因?yàn)椋海ǎ?/a>
A.信息技術(shù)的改變
B.全球化管理的需要
C.多元化文化和倫理問(wèn)題
D.利益相關(guān)者的考慮
4.單項(xiàng)選擇題霍桑實(shí)驗(yàn)中的照明實(shí)驗(yàn)采用的就是:()
A.實(shí)驗(yàn)法
B.案例分析法
C.調(diào)查法
D.歷史分析法
5.單項(xiàng)選擇題操作條件反射概念的提出者是:()
A.巴甫洛夫
B.斯金納
C.艾爾伯特•班杜拉
D.羅賓斯
最新試題
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織溝通的種類(lèi)劃分依據(jù)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題