單項(xiàng)選擇題哪種渠道適合傳遞復(fù)雜且不太清晰的信息：（）
A.電話
B.電子郵件
C.書信
D.面談
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1.單項(xiàng)選擇題日本人力資源管理制度的終身雇用制，體現(xiàn)了其文化特點(diǎn)中的：（）
A.注重集體主義
B.高不確定性規(guī)避
C.權(quán)力距離大
D.注重生活數(shù)量
2.單項(xiàng)選擇題網(wǎng)絡(luò)化，虛擬化組織結(jié)構(gòu)逐漸興起的原因?yàn)椋海ǎ?/a>
A.信息技術(shù)的改變
B.全球化管理的需要
C.多元化文化和倫理問題
D.利益相關(guān)者的考慮
3.單項(xiàng)選擇題霍桑實(shí)驗(yàn)中的照明實(shí)驗(yàn)采用的就是：（）
A.實(shí)驗(yàn)法
B.案例分析法
C.調(diào)查法
D.歷史分析法
4.單項(xiàng)選擇題操作條件反射概念的提出者是：（）
A.巴甫洛夫
B.斯金納
C.艾爾伯特•班杜拉
D.羅賓斯
5.單項(xiàng)選擇題同樣是一棵香樟樹．植物學(xué)家根據(jù)他的知識把它稱為“雙子葉植物”，木匠則可能根據(jù)他的知識經(jīng)驗(yàn)以木材的用途把它稱為“優(yōu)質(zhì)木材”，這體現(xiàn)了：（）
A.知覺的選擇性
B.知覺的恒常性
C.知覺的整體性
D.知覺的理解性
最新試題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題