單項選擇題當員工能夠主動維護組織的聲譽，愿意為組織犧牲個人利益的心理狀態(tài)被稱為（）
A、工作態(tài)度
B、工作參與度
C、組織認同感
D、組織歸屬感
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1.單項選擇題除了不需要群體成員見面這一點，其他與命名小組法相似的群體決策技術(shù)是（）
A、腦力激蕩法
B、命名小組技術(shù)
C、德爾斐技術(shù)
D、電子會議
2.單項選擇題創(chuàng)造性產(chǎn)品的出現(xiàn)是憑借（）而實現(xiàn)的。
A、操作能力
B、認識能力
C、關(guān)系能力
D、活動能力
3.單項選擇題成功激發(fā)了功能正常沖突的組織都有一個共同特點（）
A.都有鼓勵沖突的組織文化
B.都是扁平的組織結(jié)構(gòu)
C.獎勵持異議者而懲罰沖突的回避者
D.都支持組織發(fā)展和變革的組織文化
4.單項選擇題把事業(yè)生涯劃分成早期、中期和晚期的依據(jù)是（）
A、人的生命周期
B、人一生中不同時期的特征
C、人的不同行為特征
D、人的年齡
5.單項選擇題“敝帚自珍”體現(xiàn)了自我知覺的（）
A、主觀性
B、客觀性
C、主觀客觀相結(jié)合
D、既不是主觀性的體現(xiàn)，也不是客觀性的體現(xiàn)
最新試題
在領(lǐng)導的功能中，（）貫穿于領(lǐng)導活動的始終。
題型：單項選擇題
在綜合激勵模式中，（）主要是由報酬產(chǎn)生的外激勵力量。
題型：單項選擇題
在LPC量表中，關(guān)系導向型的領(lǐng)導者適合的組織環(huán)境是（）
題型：單項選擇題
職業(yè)生活質(zhì)量激勵機制的理論基礎(chǔ)是（）
題型：單項選擇題
組織成員的每一項成就都應該得到組織和管理者的肯定和鼓勵，并將其報酬與工作績效聯(lián)系起來，激勵全體成員自信自強，團結(jié)進取，這是建立組織文化的（）
題型：單項選擇題
組織是物的系統(tǒng)、人的系統(tǒng)和社會環(huán)境系統(tǒng)相結(jié)合的（）
題型：單項選擇題
組織結(jié)構(gòu)的框架并不是固定不變的，而是跟隨客觀環(huán)境的改變而有所改變的組織結(jié)構(gòu)被稱為（）
題型：單項選擇題
在實際生活中觀察人的行為，不操縱自變量的方法叫（）
題型：單項選擇題
在家庭人際關(guān)系中，對創(chuàng)造性影響最大的是（）
題型：單項選擇題
在組織成長的第一階段，其管理重點是（）
題型：單項選擇題