單項(xiàng)選擇題如實(shí)記錄個體、群體與環(huán)境發(fā)生關(guān)系情況下的行為反應(yīng)和工作績效的數(shù)據(jù)資料,這屬于四個步驟組織行為過程研究中的()
A.觀察和實(shí)驗(yàn)
B.分析和評價
C.預(yù)測和推斷
D.檢查和驗(yàn)證
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1.單項(xiàng)選擇題日本的激勵機(jī)制是()
A.職業(yè)生活質(zhì)量
B.“OEC”模式
C.自主管理
D.全方位激勵
2.單項(xiàng)選擇題任何一種行為的產(chǎn)生都有其起因,這是行為特征的()
A.因果性
B.目的性
C.持久性
D.可變性
3.單項(xiàng)選擇題人類的力量在本質(zhì)上是()的力量
A.經(jīng)濟(jì)
B.社會
C.組織
D.群體
4.單項(xiàng)選擇題如果對房間內(nèi)噪音加以改變,以探求噪音強(qiáng)度與工作效率、工作速度之間是否存在函數(shù)關(guān)系的研究方法是()
A.觀察法
B.調(diào)查法
C.面談法
D.實(shí)驗(yàn)法
5.單項(xiàng)選擇題群體之間交換它們的產(chǎn)出和投入的相互依賴關(guān)系屬于()相互依賴關(guān)系。
A、聯(lián)營式
B、順序式
C、互惠式
D、獨(dú)立式
最新試題
組織是物的系統(tǒng)、人的系統(tǒng)和社會環(huán)境系統(tǒng)相結(jié)合的()
題型:單項(xiàng)選擇題
綜合型激勵理論的提出者是()
題型:單項(xiàng)選擇題
組織機(jī)構(gòu)發(fā)展的第三階段適用的組織結(jié)構(gòu)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在完成比較復(fù)雜的任務(wù),特別是從事創(chuàng)造性活動,()的效率高、成果也多。
題型:單項(xiàng)選擇題
在管理群體間互動時,如果程序和規(guī)則不夠充分,那么首選辦法是()
題型:單項(xiàng)選擇題
組織結(jié)構(gòu)合理化是從()標(biāo)準(zhǔn)的角度來衡量組織行為科學(xué)化的。
題型:單項(xiàng)選擇題
組織結(jié)構(gòu)的框架并不是固定不變的,而是跟隨客觀環(huán)境的改變而有所改變的組織結(jié)構(gòu)被稱為()
題型:單項(xiàng)選擇題
綜合激勵理論中()是一個獨(dú)立的變量,如果它的數(shù)值足夠大,就會產(chǎn)生一定的激勵力量維持員工行動。
題型:單項(xiàng)選擇題
在家庭人際關(guān)系中,對創(chuàng)造性影響最大的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論中,()領(lǐng)導(dǎo)是現(xiàn)代組織廣泛采用的領(lǐng)導(dǎo)方式。
題型:單項(xiàng)選擇題