A.代理商推銷策略
B.全員推銷策略
C.生產人員推銷策略
D.技術人員推銷策略
E.專職人員推銷策略
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A.創(chuàng)造寬松的經營環(huán)境
B.提高企業(yè)和產品的知名度
C.促進銷售
D.創(chuàng)造新聞效應,獲得新聞價值
E.傳遞企業(yè)形象
A.創(chuàng)新力
B.吸引力
C.適應力
D.盈利能力
E.市場占有率
A.資金擁有的數量
B.營業(yè)面積大小,鋪面位置優(yōu)劣
C.交通方便與否
D.人員素質,經營業(yè)務能力
E.倉儲設施,先進程度
A.中間商的情況
B.市場環(huán)境的影響
C.生產企業(yè)情況
D.消費者特點
E.產品性質
A.贏得顧客重復購買
B.維護企業(yè)形象
C.有利于增強企業(yè)產品的競爭能力
D.促進企業(yè)改善經營管理
E.有利于增加企業(yè)收益
最新試題
()規(guī)定了員工應該承擔工作的內容和要求,而不是工作任務的地點和時空條件。
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動活動。
()是以工序或某一作業(yè)為對象,按照操作順序進行實地觀察記錄,研究作業(yè)活動的一種方法。
()是指在規(guī)定的工作時間內,員工出勤后實際從事生產作業(yè)活動的時間。
以下對崗位寫實的描述正確的是()。
下列選項中,對勞動定額概念的理解正確的有()。
崗位研究的標準化表現為()等方面的標準化。
從一個企業(yè)系統的總功能、分功能、分支功能的維度上,又可以將崗位劃分為()等崗位。
在預測公司的生產經營發(fā)展趨勢時,根據()預測下一年度工資費用的變化趨勢。
()是根據概率論與數理統計的原理,對工作崗位進行隨機性的調查。