A.崗位培訓(xùn)
B.參觀學(xué)習(xí)
C.專業(yè)培訓(xùn)
D.定向培養(yǎng)
E.鼓勵和支持自學(xué)成才
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A.樹立愛才之心
B.提高識才之能
C.具備護(hù)才之膽
D.掌握選才之法
E.學(xué)會挖才之道
A.任人唯賢戰(zhàn)略
B.臺階提升戰(zhàn)略
C.破格提拔戰(zhàn)略
D.權(quán)力委讓戰(zhàn)略
E.職務(wù)、資格雙軌戰(zhàn)略
A.思維能力
B.創(chuàng)造能力
C.決策能力
D.組織能力
E.協(xié)調(diào)能力
A.針對性
B.實(shí)用性
C.穩(wěn)定性
D.廣泛性
E.競爭性
A.公開性
B.廣泛性
C.競爭性
D.穩(wěn)定性
E.隱蔽性
最新試題
在核算人力資源管理具體項(xiàng)目的費(fèi)用時(shí)應(yīng)注意()。
()是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)的原理,對工作崗位進(jìn)行隨機(jī)性的調(diào)查。
性質(zhì)相同的若干工作組成()。
在預(yù)測公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展趨勢時(shí),根據(jù)()預(yù)測下一年度工資費(fèi)用的變化趨勢。
崗位調(diào)查的方式主要有()。
實(shí)施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限,其中“責(zé)任”是完成()的程度。
以下對職位和崗位描述正確的是()。
企業(yè)員工統(tǒng)計(jì)包括()。
在崗位調(diào)查中,填寫調(diào)查表應(yīng)當(dāng)注意()。
()是指在工作時(shí)間內(nèi),由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時(shí)間。