A.隱形性
B.科學(xué)性
C.時代性
D.系統(tǒng)性
E.具體性
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A.明確的目的性
B.相對的穩(wěn)定性
C.實施的權(quán)威性
D.實施的強制性
E.權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定性
A.崗位培訓(xùn)
B.參觀學(xué)習(xí)
C.專業(yè)培訓(xùn)
D.定向培養(yǎng)
E.鼓勵和支持自學(xué)成才
A.樹立愛才之心
B.提高識才之能
C.具備護才之膽
D.掌握選才之法
E.學(xué)會挖才之道
A.任人唯賢戰(zhàn)略
B.臺階提升戰(zhàn)略
C.破格提拔戰(zhàn)略
D.權(quán)力委讓戰(zhàn)略
E.職務(wù)、資格雙軌戰(zhàn)略
A.思維能力
B.創(chuàng)造能力
C.決策能力
D.組織能力
E.協(xié)調(diào)能力
最新試題
企業(yè)組織信息的采集方法有()。
以下對職位和崗位描述正確的是()。
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動活動。
()是指法定工作時間,反映出能利用的工作時間的最大值。
實施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限,其中“責(zé)任”是完成()的程度。
在正式調(diào)研階段,調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和()。
下列選項中,對勞動定額概念的理解正確的有()。
()是指在規(guī)定的工作時間內(nèi),員工出勤后實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
加班時間分析的指標(biāo)包括()。
采集內(nèi)容復(fù)雜多變,被調(diào)查比較集中,調(diào)查地點固定時,應(yīng)采用()采集信息。