A.極差
B.均值
C.眾數(shù)
D.標(biāo)準(zhǔn)差
E.中位數(shù)
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A.顧客需求
B.管理職責(zé)
C.資源管理
D.產(chǎn)品的實(shí)現(xiàn)
E.測(cè)量分析和改進(jìn)
A.企業(yè)優(yōu)先
B.定位明確
C.定位準(zhǔn)確
D.回避風(fēng)險(xiǎn)
E.防范風(fēng)險(xiǎn)
A.統(tǒng)一
B.簡化
C.合并
D.實(shí)用
E.排除
A.分銷商市場(chǎng)營銷
B.職員市場(chǎng)營銷
C.同盟者市場(chǎng)營銷
D.公眾市場(chǎng)營銷
A.3
B.6
C.9
D.10
最新試題
企業(yè)可能持有的營銷競爭觀念有()。
人力資源管理是對(duì)企業(yè)中的人力資源進(jìn)行有效的開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用,它負(fù)責(zé)企止人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人員的工作積極性等。總之,人力資源管理過程是一個(gè)比較重要的工作。請(qǐng)分析企業(yè)人力資源管理的過程。
常用的分析法包括()。
財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的內(nèi)容有哪些?
按咨詢時(shí)間長短分,管理咨詢可分為()。
績效考評(píng)工具主要有哪些?
成本性態(tài)是指成本和產(chǎn)出之間的關(guān)系,可分為()。
對(duì)問題進(jìn)行分析的方法很多,請(qǐng)列舉一些常用的方法。
項(xiàng)目建議書編寫的要求有()。
生產(chǎn)運(yùn)營管理咨詢