A.性能指標(biāo)
B.壽命指標(biāo)
C.可靠性指標(biāo)
D.安全性指標(biāo)
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A.采購
B.檢驗(yàn)
C.倉庫保管
D.生產(chǎn)車間主任
E.專職管理崗位
A.極差
B.均值
C.眾數(shù)
D.標(biāo)準(zhǔn)差
E.中位數(shù)
A.顧客需求
B.管理職責(zé)
C.資源管理
D.產(chǎn)品的實(shí)現(xiàn)
E.測量分析和改進(jìn)
A.企業(yè)優(yōu)先
B.定位明確
C.定位準(zhǔn)確
D.回避風(fēng)險(xiǎn)
E.防范風(fēng)險(xiǎn)
A.統(tǒng)一
B.簡化
C.合并
D.實(shí)用
E.排除
最新試題
常用的分析法包括()。
實(shí)施經(jīng)營組織改進(jìn)方案,要經(jīng)過()。
PEST分析模型中的E代表的是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,下列內(nèi)容中代表企業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的有()。
財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的內(nèi)容有哪些?
按咨詢時(shí)間長短分,管理咨詢可分為()。
項(xiàng)目建議書編寫的要求有()。
設(shè)施選址時(shí)一般的步驟有哪些?
人力資源管理是對(duì)企業(yè)中的人力資源進(jìn)行有效的開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用,它負(fù)責(zé)企止人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人員的工作積極性等。總之,人力資源管理過程是一個(gè)比較重要的工作。請分析企業(yè)人力資源管理的過程。
市場營銷環(huán)境分析包括()。
企業(yè)戰(zhàn)略管理的層次不包括()。