多項選擇題東軟人員管理四大機制包括:()
A、牽引機制
B、激勵機制
C、約束機制
D、競爭淘汰機制
E、培養(yǎng)機制
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1.多項選擇題系統(tǒng)的QoS可以包括()。
A、可管理性(Manageability)
B、可維護性(Maintainability)
C、易用性(Usability)
D、可復用性(Reusability)
2.多項選擇題東軟的價值觀:()
A、簡單
B、負責
C、合作
D、尊重
E、誠信
3.多項選擇題東軟文化內(nèi)涵包括:()
A、領導者的角色是發(fā)展員工
B、注重執(zhí)行,并從細節(jié)和自我做起
C、樂觀、積極,不被困難所干擾
D、建立人與人之間的協(xié)和關系,并共享資源
E、客戶至上
4.多項選擇題時間的獨特性:()
A、供給毫無彈性
B、無法蓄積
C、無法取代
D、無法失而復得
5.多項選擇題東軟的員工任職資格的評估內(nèi)容包括:()
A、知識
B、能力
C、行為
D、績效
最新試題
在正式調(diào)研階段,調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和()。
題型:單項選擇題
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動活動。
題型:單項選擇題
崗位調(diào)查的方式主要有()。
題型:多項選擇題
()是指法定工作時間,反映出能利用的工作時間的最大值。
題型:單項選擇題
從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上,又可以將崗位劃分為()等崗位。
題型:多項選擇題
以下屬于企業(yè)組織信息特點的有()。
題型:多項選擇題
()是指在規(guī)定工作時間以外,由于生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要,企業(yè)安排員工實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
題型:單項選擇題
以下對職位和崗位描述正確的是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)組織信息的采集方法有()。
題型:多項選擇題
性質(zhì)相同的若干工作組成()。
題型:單項選擇題