單項(xiàng)選擇題崗前培訓(xùn)讓新員工掌握干好本職工作所需要的(),也就是說,他們工作起來更富有成效犯錯誤的可能性更小。
A.方法
B.程序
C.方法和程序
D.本領(lǐng)
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1.單項(xiàng)選擇題興趣、特長、愛好等信息屬于什么材料?()
A.反映員工現(xiàn)狀的信息
B.反映員工個性與潛能的信息
C.反映員工歷史狀況的信息
D.以上都不是
2.單項(xiàng)選擇題培養(yǎng)下級最快捷有效的方法就是什么?()
A.在崗培訓(xùn)
B.崗前培訓(xùn)
C.脫崗培訓(xùn)
D.入職培訓(xùn)
3.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)與開發(fā)是企業(yè)和員工的一種()
A.選擇
B.培養(yǎng)
C.提升
D.雙贏選擇
4.單項(xiàng)選擇題工作時(shí)間由日歷時(shí)間、制度公休時(shí)間、制度工作時(shí)間、缺勤時(shí)間、出勤時(shí)間、停工時(shí)間、非生產(chǎn)時(shí)間、制度內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間、()、全部實(shí)際工作時(shí)間構(gòu)成。
A.損耗時(shí)間
B.標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)備時(shí)間
C.寬放時(shí)間
D.加班時(shí)間
5.單項(xiàng)選擇題外部薪酬信息包括薪酬管理所處的哪些環(huán)境?()
A.薪酬水平、薪酬等級
B.法律環(huán)境、市場薪酬水平
C.薪酬結(jié)構(gòu)、員工的薪酬滿意情況
D.薪酬策略、薪酬制度
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()屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。
題型:單項(xiàng)選擇題
()是績效信息收集的基礎(chǔ)。
題型:單項(xiàng)選擇題
直接成本在()表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于績效信息來源錯誤的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
崗前培訓(xùn)意味著新員工必須放棄某些理念、價(jià)值觀念和行為方式,適應(yīng)新組織的要求和目標(biāo),學(xué)習(xí)新的工作準(zhǔn)則和有效的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
排序?qū)陀^考評結(jié)果真實(shí)性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點(diǎn)。
題型:單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
()是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標(biāo)、人才需求、薪資水平定位基本相同,各項(xiàng)管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型:單項(xiàng)選擇題
間接成本在()表現(xiàn)為員工與管理人員缺乏相互信任和尊重,工作上不配合、互相防范。
題型:單項(xiàng)選擇題
在崗培訓(xùn)有幾個步驟?()
題型:單項(xiàng)選擇題