A、咨詢?nèi)藛T的招聘
B、咨詢?nèi)藛T的培訓(xùn)
C、咨詢?nèi)藛T的考評
D、咨詢?nèi)藛T的激勵
E、咨詢?nèi)藛T的使用
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A、傾聽與理解能力
B、獨立思考與迅速判斷能力
C、有效協(xié)作的能力
D、分析與解決疑難問題的能力
E、社會交往能力
A、一般知識
B、專業(yè)知識和經(jīng)驗
C、學(xué)歷程度
D、自學(xué)能力
E、較高的智商
A、敏銳的政治洞察力
B、強烈的事業(yè)心
C、高度的責(zé)任感和負責(zé)精神
D、創(chuàng)新精神
E、作風(fēng)正派
A、不偏聽偏信
B、以事實為根據(jù)
C、認真調(diào)查研究
D、用數(shù)據(jù)說服人
E、在某些情況下以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的好惡為原則行事
A、為了幫助企業(yè)正確理解黨和國家的方針政策
B、為了使企業(yè)按照社會主義市場發(fā)展的客觀要求考慮問題
C、企業(yè)不但是個體經(jīng)濟，還是一個政治實體
D、企業(yè)改革過程中始終不能脫離黨的領(lǐng)導(dǎo)
E、企業(yè)中仍然存在思想政治工作系統(tǒng)
最新試題
咨詢組織的設(shè)計要遵循哪些原則?
管理咨詢主體與客體的基本關(guān)系表現(xiàn)在()
咨詢機構(gòu)
由于管理咨詢客體對咨詢者持有一定的懷疑心理，這就決定了咨詢者()
試述咨詢客體的運行規(guī)律。
咨詢主體在咨詢方案實施階段的主要任務(wù)是()
企業(yè)作為管理咨詢客體，其特點主要包括()
正確處理咨詢主客體之間的工作關(guān)系包括兩個方面的內(nèi)容，這兩方面的內(nèi)容是()
對咨詢?nèi)藛T的管理主要把握哪些工作環(huán)節(jié)()
對咨詢?nèi)藛T的管理應(yīng)做好哪些工作?