A.公平公正的原則
B.面向社會(huì)公開(kāi)招收的原則
C.尊重用人單位用人自主權(quán)的原則
D.擇優(yōu)錄取的原則
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A.自收到申請(qǐng)書(shū)起30日內(nèi)
B.自組成仲裁庭之日起30日內(nèi)
C.自收到申請(qǐng)書(shū)起60日內(nèi)
D.自組成仲裁庭之日起60日內(nèi)
A.14周歲
B.15周歲
C.16周歲
D.18周歲
A.《勞動(dòng)法案大綱》
B.《團(tuán)體協(xié)議法》
C.《團(tuán)體契約條例》
D.《集體合同綱要》
A.1958年
B.1964年
C.1977年
D.1983年
A.協(xié)商和解
B.斡旋和調(diào)解
C.勞動(dòng)仲裁
D.訴訟
最新試題
勞動(dòng)關(guān)系理論認(rèn)為,勞資雙方?jīng)_突的根本根源包括()
勞動(dòng)關(guān)系理淪中的“管理主義學(xué)派”主要關(guān)注的問(wèn)題是()
對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的職工,可采取留用察看的懲處方式。察看期為()
下列不屬于女職工禁忌勞動(dòng)范圍的是()
美國(guó)于1938年頒布的有關(guān)工人最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最高工作時(shí)間限額的法律是()
勞動(dòng)力市場(chǎng)中最能體現(xiàn)社會(huì)正義的()
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什么是勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)堅(jiān)持哪些基本原則?