A.《華格納法》
B.《勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法》
C.《勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)法》
D.《公平勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法》
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A.民事補(bǔ)救
B.行政處罰
C.責(zé)令停止
D.補(bǔ)償和恢復(fù)
E.行政處分
A.社會(huì)保險(xiǎn)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的原則
B.社會(huì)保險(xiǎn)立法一體化原則
C.以最精簡(jiǎn)的方式建立社會(huì)保險(xiǎn)的原則
D.建立起多層次的社會(huì)保險(xiǎn)制度的原則
E.以回報(bào)率最高為宗旨建立社會(huì)保險(xiǎn)的原則
A.仲裁申訴人
B.被訴人
C.第三人
D.仲裁代理人
E.共同申訴人
A.最低工資標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院確定
B.最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般按月確定,也可以按周、日、小時(shí)確定
C.最低工資一般應(yīng)高于失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)
D.最低工資應(yīng)稍高于當(dāng)?shù)仄骄べY
E.最低工資主要由職工最低生活費(fèi)用、職工平均工資、勞動(dòng)生產(chǎn)率、就業(yè)狀況及經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素來(lái)確定
最新試題
規(guī)范集體勞動(dòng)關(guān)系法律基礎(chǔ)的三項(xiàng)原則是:多數(shù)原則、排他原則和()
下列不屬于女職工禁忌勞動(dòng)范圍的是()
失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取時(shí)間是由失業(yè)人員累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間決定的。對(duì)于1—5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金時(shí)間不超過(guò)()
下列屬于勞動(dòng)者基本勞動(dòng)義務(wù)的有()
勞動(dòng)關(guān)系理論認(rèn)為,勞資雙方?jīng)_突的根本根源包括()
美國(guó)于1938年頒布的有關(guān)工人最低工資標(biāo)準(zhǔn)和最高工作時(shí)間限額的法律是()
馬克思的資本主義勞動(dòng)關(guān)系理論認(rèn)為,就業(yè)關(guān)系的主要基礎(chǔ)是()
勞動(dòng)法最早產(chǎn)生于()
成熟的勞動(dòng)關(guān)系大致形成于()
對(duì)罷工的處理通常有兩種方式:裁決和()