A.質(zhì)量目標
B.成本目標
C.時間目標
D.控制目標
E范圍目標
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A.客戶是否具備實施這一解決方案所需的資源
B.客戶能否接受方案實施的成本
C.咨詢方案同客戶的文化和管理風格是否相適應(yīng)
D.客戶是否具備解決這一方案所必要的技能
E客戶的領(lǐng)導(dǎo)是否同意實施
A.排列圖法
B.因果分析圖法
C.散布圖法
D.矩陣圖法
E.控制圖法
A.科學(xué)性
B.創(chuàng)新性
C.有效性
D.合作性
E.客觀性
A.外乘法
B.內(nèi)乘法
C.動作記錄法
D.瞬間觀測法
E.直接時間研究法
A.內(nèi)部咨詢
B.外部咨詢
C.內(nèi)外結(jié)合咨詢
D.質(zhì)量管理全面咨詢
E.質(zhì)量管理專題咨詢
最新試題
生產(chǎn)運營管理咨詢
簡述生產(chǎn)運營管理咨詢的步驟和總體思路。
簡述企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢與診斷的內(nèi)容。
PEST分析模型中的E代表的是企業(yè)的經(jīng)濟環(huán)境，下列內(nèi)容中代表企業(yè)經(jīng)濟環(huán)境的有（）。
變革轉(zhuǎn)型期公司的人力資源戰(zhàn)略包括（）。
下列有關(guān)漸進式的變革的描述，正確的是（）。
企業(yè)財務(wù)管理
詳細設(shè)計報告的演示需要注意的有（）。
企業(yè)戰(zhàn)略選擇的成長方式有哪些？
人力資源管理是對企業(yè)中的人力資源進行有效的開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用，它負責企止人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動人員的工作積極性等?？傊?，人力資源管理過程是一個比較重要的工作。請分析企業(yè)人力資源管理的過程。