A.組織決策民主化
B.組織決策手段科學化
C.組織決策者素質(zhì)的現(xiàn)代化
D.組織決策體制的科學化
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綜合型激勵理論可用數(shù)學表達式表示為:,其中表示的是
A.任務結(jié)果激勵
B.任務內(nèi)在激勵
C.任務完成的效價
D.任務完成激勵
A.公平理論
B.期望理論
C.雙因素理論
D.需要層次理論
A.生存需要的滿足越少,人對關(guān)系需要的要求就越少
B.關(guān)系需要的滿足越少,人對成長需要的要求就越多
C.成長需要的滿足越少,人對成長需要的要求就越少
D.成長需要的滿足越多,人對關(guān)系需要的要求就越多
A.同一動機可以引起不同的行為
B.同一行為可以出自不同的動機
C.好的動機可以引起不合理的行為
D.壞的動機可能被外表積極的行為掩蓋
A.動機的屬性不同
B.動機的作用強度不同
C.動機的由來不同
D.動機的作用結(jié)果不同
最新試題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
領(lǐng)導目標是領(lǐng)導活動所要達到的預期結(jié)果,可用()來界定。
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
群體沖突的原因可能包括()