A．增益獎(jiǎng)、增輝獎(jiǎng)、增效獎(jiǎng)
B．增輝獎(jiǎng)、增效獎(jiǎng)、爭(zhēng)先獎(jiǎng)
C．增效獎(jiǎng)、增益獎(jiǎng)、爭(zhēng)先獎(jiǎng)
D．增益獎(jiǎng)、增輝獎(jiǎng)、爭(zhēng)先獎(jiǎng)
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A．再生性
B．交替性
C．轉(zhuǎn)移性
D．發(fā)展性
A.決策的合理性
B.決策的創(chuàng)新性
C.決策的正確性
D.決策的民主性
A．層次變量
B．結(jié)構(gòu)變量
C．類型變量
D．行為變量
A．設(shè)計(jì)聯(lián)絡(luò)員角色
B．建立工作團(tuán)隊(duì)
C．成立特別工作組
D．構(gòu)建綜合部門
A．頭腦風(fēng)暴法
B．命名小組法
C．德?tīng)栰撤?br />
D．電子會(huì)議法
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
決策制定的影響因素有哪些？（）
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
群體沖突的原因可能包括（）
群體決策過(guò)程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）