A.激勵(lì)因素
B.保健因素
C.積極因素
D.消極因素
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A.創(chuàng)造者—革新者
B.推動(dòng)者—組織者
C.支持者—維護(hù)者
D.總結(jié)者—生產(chǎn)者
A.1895年
B.1912年
C.1949年
D.1954年
A.利益型群體
B.壓力組合型群體
C.命令型群體
D.傳統(tǒng)關(guān)系型群體
A.哈羅德·孔茨
B.西蒙
C.泰羅
D.威廉·龐治
A.網(wǎng)絡(luò)型結(jié)構(gòu)
B.矩陣型結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部型結(jié)構(gòu)
D.職能型結(jié)構(gòu)
最新試題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴(lài)性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴(lài)感的()基礎(chǔ)。
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
掌握溝通技巧的方式有()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()